あなたのキャリアに革命を。ROITで、未来の働き方を共に創りませんか？
1. フルリモートで柔軟な働き方
ROITでは、フルリモート制度を全社的に採用しており、社員の半分以上が地方在住です。これにより、地方に住みながらも大都市圏の企業で働くチャンスが広がり、仕事と生活のバランスを保ちながら、地域に根ざした生活を続けることができます。
地方在住でも、都会のオフィスに通うことなく高度な業務に携われるため、地域に貢献しつつ自身のキャリアを積み上げていけるのがROITの大きな魅力です。地方にいながらも、全国どこからでも最新のテクノロジーやプロジェクトに参加できる柔軟な環境を提供しています。
リモートワークが広がる現代において、ROITは場所や時間に縛られない働き方を実践し、社員一人ひとりの生活スタイルに合わせた柔軟な勤務を支援しています。
2. 社員とその家族を大切にする文化
ROITは、社員とその家族を大切にする温かい企業文化を持っています。社員が健康で、安心して仕事に集中できるように、家庭環境にも配慮したサポート体制を整えています。子育て世代に対して特に柔軟な対応が可能であり、リモートワークや裁量労働制の導入により、仕事と育児を両立できる環境を提供しています。
さらに、ROITの社長自身が絶賛子育中で、子育て世代が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。社員の家族の生活や時間を尊重し、家庭の事情に合わせた柔軟な勤務形態を推奨しています。このような家庭と仕事の両立ができる職場環境を大切にすることで、社員の満足度や生産性が向上し、長期的なキャリア形成が可能になります。
3. 楽しく、笑顔があふれる職場文化
ROITでは、仕事は「楽しくあるべき」と考えています。日々新たな挑戦に取り組みながらも、チーム全体で楽しく協力し合い、ポジティブな職場文化を醸成しています。互いにサポートし合い、笑顔が絶えない環境で働くことができるため、ストレスの少ない職場で最大限の成果を発揮することが可能です。
また、ROITはオープンでフラットな組織文化を持ち、上下関係にとらわれず、自由に意見を言い合える風通しの良さが特徴です。全員が一体となって目標に向かうチームワークの良さが、仕事の楽しさを一層引き立てています。
4. 最先端のMicrosoftテクノロジーで課題解決
ROITは、Microsoftの最新テクノロジーを活用し、さまざまな業務課題を解決しています。例えば、Power PlatformやMicrosoft Azureを駆使したソリューションの構築、またはTeamsを使ったコラボレーションツールの導入など、現代の企業が抱える複雑な問題に対して、革新的なアプローチで応えています。
Microsoftの最新技術に触れながら、ビジネスの最前線で実践的なスキルを磨くことができるため、技術者にとっては理想的な環境です。常に新しい技術を追求し、学びながら実践できるため、自己成長を止めることなくキャリアを築くことが可能です。
5. スキルアップの無限のチャンス
ROITは社員一人ひとりのスキルアップを支援するため、さまざまな研修プログラムやスキル向上の機会を提供しています。社内外のトレーニングプログラムや、資格取得の支援制度を活用し、自分のペースでスキルを磨くことができます。また、最新技術を導入したプロジェクトに参加することで、実務を通じて高度な技術力を習得できる環境が整っています。
社員の成長は会社の成長と直結しているため、ROITでは個々のキャリア開発を大切にしています。新しい技術にチャレンジし続けることで、より専門性の高いキャリアを築くことができるのです。
6. 50代、60代のシステムエンジニアが輝ける環境
ROITは、50代、60代のシステムエンジニアがこれまでの豊富な経験を活かし、さらに新たな挑戦に踏み出せる場を提供します。私たちが掲げる「完全実力主義の給与体系」では、年齢や経験年数に関わらず、真に価値ある成果を生み出す人がしっかりと報われます。長年の経験を活かし、若手の育成や最前線のプロジェクトに関わりながら、常に進化し続けることが可能です。
さらに、ROITは「フルリモート」を実現しており、場所や時間に縛られることなく、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。日本全国、さらには海外からでも、最先端のプロジェクトに参加することができる柔軟性が魅力です。
そして、ROITには従来の古臭くてイケてない退職制度はありません。「退職」とは、自分自身で決断する瞬間です。自らの限界を感じたその時が、退職のタイミングとなります。免許返納と同じです。私たちは、50代、60代であってもまだまだ高みを目指し、次のステージに進み続けるエンジニアを応援します。
7. AIを活用した業務改善で効率アップ
ROITでは、最先端のChatGptなどのAI技術を積極的に活用して業務効率を最大限に引き上げています。例えば、AIを活用したコード生成、技術調査、提案書の作成など各種業務の効率化を実現しています。これにより、社員はよりクリエイティブな業務に集中することができ、生産性が向上します。
AI技術を使いこなし、デジタルトランスフォーメーションを推進するROITの一員として、最先端の技術を駆使して業務改善に取り組むことができる環境です。
8. 日本のシステム開発プロセスを徹底的に見直す
ROITでは、旧来のシステム開発プロセスを見直し、顧客の望むシステムをいかに早く、安く、品質よく提供できるかを徹底的に研究しています。人間がシステム開発において注力すべき業務と生成AIに任せるべき業務を考えて分業しています。すべては顧客の課題をITで解決するためにシステム開発プロセスそのものをテクノロジーの進化に合わせて最適化していきます。最新のシステム開発プロセスに触れて、顧客のために必死に思考、検証したい方が能力を発揮できる最高の環境をご用意します。
9. 自由な社風、自律性を求める文化
ROITは、自由な働き方を推奨する社風ですが、同時に自律性も重んじています。各メンバーが自らの判断で仕事を進め、自ら責任を持って行動することが求められます。自由な環境でありながら、自己管理能力を発揮することができる人材にとって、ROITは非常に魅力的な職場です。
自己裁量で仕事を進める自由を得る一方、チームとの協調も大切にすることで、最適なワークフローが実現されます。自由と責任をバランスよく取り入れたROITの文化は、創造力を発揮しやすい環境を提供します。
10. 社会課題の解決に取り組むROIT地方LABO
ROITは、地方の活性化と社会課題の解決に積極的に取り組むため、ROIT地方LABOというプロジェクトを展開しています。つくばLABOでは、起業家支援プログラムを通じて新たなビジネスの創出を支援し、北海道LABOでは大自然を活用したワーケーション体験を通じて、社員がリフレッシュしながら働ける環境を提供しています。
ROIT地方LABOは、単なる業務の一環ではなく、地域社会への貢献を通じて社会全体の問題解決に寄与することを目指しています。このような社会的責任を果たしながら、自分自身のスキルを高めることができるのは、ROITならではの魅力です。
11. ワーケーション制度でリフレッシュ＆新たな視点を
ROITでは、社員がリフレッシュしながら新しい視点を得るために、年に2回、最大10万円まで支給されるワーケーション制度を導入しています。全国各地でワーケーションを楽しむことができ、日常から離れた場所で新たなアイデアを生み出す機会を提供しています。
特に、ROIT地方LABOの施設を活用したワーケーションは、地方の自然や文化を体験しながら、通常のオフィスでは得られない刺激を受けることができます。この制度を活用することで、仕事とリフレッシュのバランスを取り、長期的な働きやすさを実現します。
あなたもROITの仲間に！
未来の働き方に興味がある方、AIやMicrosoftの最新技術に触れたい方、自律的に働きたい方、ぜひROITに応募してみませんか？私たちと一緒に、次世代の働き方を共に築きましょう。
募集職種
現在、以下の職種を募集中です。
| 職種 | 主な業務内容 |
|---|---|
| プロジェクト マネージャー |
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| ITコンサルタント |
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